Декрет для ИП: порядок оформления и особенности оплаты

Согласно действующим на сегодня законодательным нормам, налогообложение ИП организовано так, что любой зарегистрированный предприниматель должен заплатить фискальным органам фиксированный страховой платеж. Причем, сделать это необходимо до окончания текущего года. Фиксированный платеж состоит из 2 частей: пенсионных взносов и медицинских страховых платежей. Кстати, предприниматель не обязан перечислять в ФСС никакие страховые взносы – таково наше законодательство.

Конечно, это несколько снижает налоговую нагрузку на микробизнес, но, одновременно, и значительно ухудшает социальную защищенность предпринимателя, как гражданина. Ведь, поскольку индивидуальный предприниматель сегодня освобожден от уплаты взносов, то и компенсации, которые связаны с невозможностью ведения дела в случае болезни, ему не положены. К сожалению, сегодняшняя жизнь такова, что мелкие бытовые травмы, легкие простуды и прочие недомогания не становятся поводом для приостановки работы. Предприниматели продолжают самозабвенно трудиться, хотя, если отлежаться несколько дней, бизнесу вряд ли будет нанесен серьезный ущерб.

Однако все меняется, если занятия бизнесом приходится отложить на более долгий срок, например, при рождении ребенка. Тогда большинство женщин-предпринимателей выпадают из рабочего процесса на полтора-два года. Конечно, существуют способы поддерживать дело на плаву, совмещая это с уходом за грудным ребенком, но далеко не всем под силу такие «подвиги».

К счастью, наши законодатели предусмотрели возможность финансово поддержать молодую маму-предпринимателя. ИП может на добровольной основе вступить в страховые отношения с ФСС, рассчитывая затем на получение всех, предусмотренных законом, пособий.

Процесс регистрации в ФСС

Вступить в страховые отношения с ФСС может абсолютно любой предприниматель. От того, трудятся ли у него сотрудники или наемные работники, это совершенно не зависит. Это вытекает из п. 5 ст. 14 Закона № 212-ФЗ, ч. 3 ст. 2 Закона № 255-ФЗ. Кстати, добровольно вступить в страховые отношения с ФСС могут и нотариусы, и работники крестьянских, фермерских хозяйств, а также адвокаты. Для этого достаточно предоставить в ФСС по месту жительства ИП:

• заявление с просьбой добровольно участвовать в социальном страховании;
• копии ИНН, паспорта, свидетельства о регистрации предпринимателем.

Размер взносов

Он рассчитывается по схеме, принятой для определения величины фиксированного пенсионного платежа. За основу для этой цели берется МРОТ (6204 руб. для 2016 г.) действующий в текущем году, а также актуальный тариф по взносам. Так, за 2016 год предприниматель обязан уплатить следующую сумму, рассчитывающуюся по следующей формуле:

1 МРОТ х 2,9% х 12 месяцев = взнос в ФСС за год.

6204 х 2,9% х 12 мес. = 21 58,99 руб.

Перечислять платежи можно как ежегодно, так и ежемесячно, однако полностью страховая сумма, причитающаяся ФСС за текущий год, должна быть заплачена до 31 декабря. Только тогда предприниматель со следующего года получает право болеть, рожать ребенка и ухаживать за ним за счет ФСС. Те, кто не выплатил страховые взносы полностью, этой возможности автоматически лишаются.

Отчетность ИП в ФСС

С 2016 года для индивидуальных предпринимателей, которые уплачивают взносы только за себя в ФСС, утвердили очень важное изменение. Теперь подавать отчетность таким ИП в ФСС не нужно, следовательно, форма 4а-ФСС в настоящий момент также отменена. Изменения вступили в силу с 9 марта (ФЗ № 55 от 09.03.2016г.).

Таким образом, сдавать отчетность ИП в ФСС нужно только тем предпринимателям, которые являются работодателями, то есть нанимают сотрудников. В этом случае им необходимо ежеквартально отчитываться по форме 4-ФСС. Как ее заполнять и сдавать – читайте в нашей статье.

Механизм определения размера пособий

Далеко не всем опытным бухгалтерам известно, как грамотно и быстро произвести расчет декретных пособий. И мало кто из них может обоснованно рассказать, на какие выплаты может надеяться предприниматель, решивший все-таки платить страховые взносы на добровольных началах? Исходя из п.п. 2.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ для предпринимателей, как и для всех остальных, пособия определяются, исходя из величины среднего заработка и утвержденного в текущем году размера МРОТ. Стандартное пособие по беременности и родам в обычных случаях срочных нормальных родов рассчитывается и выплачивается за 140 дней нетрудоспособности. Поясним вышесказанное конкретным числовым примером. Расчет декретных для ИП проводится так:

Врач оформил ИП Козловой листок нетрудоспособности по беременности и родам с 04.03.2016г. Естественно, за 2015 год задолженности по добровольным страховым взносам у предпринимателя нет. Тогда причитающееся ей пособие рассчитывается по следующей формуле:

1 МРОТ х 24 мес. / 730 дн. × 140 дн. = размер единовременного пособия по беременности и родам.

6204 х × 24 мес. / 730 дн. × 140 дн. = 28 555,40 руб.

Немного, конечно, но лучше, чем совсем ничего. Кроме того, как и остальным беременным, предпринимателю выплачивается 581,73 руб. в качестве пособия за постановку на учет на ранних сроках беременности, а также 15 512,65 руб. – это получаемое при рождении ребенка единовременное пособие.

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет – еще одна ежемесячная выплата, величина которой составляет 40% от МРОТ, но не менее минимального значения. В нашем случае, предприниматель будет получать ежемесячно по 2908,62 руб. на первого ребенка и по 5817,24 руб. на второго и каждого последующего ребенка.

Порядок расчета сумм пособия и оплаты листков нетрудоспособности

Предпринимателю, который в предыдущем году сумел рассчитаться с ФСС по взносам, положена оплата больничных за счет Фонда. Его сумма зависит от размера заработка и общего страхового стажа, в течение которого за него перечислялись страховые взносы. Необходимо помнить, что в зачет идут и суммы, уплаченные предпринимателем самостоятельно, и суммы, перечисленные за него другими работодателями (например, когда предприниматель трудился по контракту). Процент выплаты больничного соответствует общим правилам:

• 60% – за стаж 0-5 лет;
• 80% – за стаж 5-8 лет;
• 100% – за стаж свыше 8 лет.

Средним заработком для ИП считается сумма МРОТ, поэтому пособие по нетрудоспособности для предпринимателя рассчитывается, опираясь на количество дней в месяце, когда наступила нетрудоспособность, количества дней болезни, а также процента выплаты по стажу и величины МРОТ в текущем году.